MVFinance проведе успешно есенното издание на Седмицата на знанието 2025
В периода 12–20 ноември 2025 г. в MVFinance се проведе традиционната Седмица на знанието – инициатива, която има за цел да подкрепя развитието на служителите чрез целенасочени обучения, споделяне на опит и придобиване на нови умения. Тази година програмата предложи разнообразие от теми, насочени към ключови аспекти от личностното и професионалното израстване.
Акценти от програмата
Участниците имаха възможност да се включат в общо шест обучителни модула, водени от експерти с богат практически опит. Тази година фокусът беше върху:
От тайм-мениджмънт към енерджи мениджмънт – с насоки как да управляваме не времето, а собствената си енергия, за да поддържаме устойчив работен ритъм.
Рамката на 5-те стола – модел за изграждане на по-здрави взаимоотношения и осъзнаване на нашите реакции, емоции и потребности.
Презентационни умения – техники за създаване на въздействащо послание и уверено представяне.
Активно слушане и задаване на правилните въпроси – развиване на комуникационни умения, които подобряват разбирането и взаимодействието в екипите.
Приоритизиране на задачи в динамична среда и вземане на решения – практики за справяне със сложни ситуации и ефективно управление на работния поток.
Управление на промяната и създаване на среда за растеж – адаптация и устойчивост при организационни трансформации.
Присъствено и онлайн участие
Обученията се проведоха както присъствено, така и онлайн чрез платформата Google Meet, което позволи на колеги от различни локации да участват активно. Присъствените обучения бяха ограничени до 18 души, което създаде възможност за по-интензивна работа и практическо взаимодействие.
Активност и ангажираност
Служителите проявиха впечатляваща ангажираност – голяма част от сесиите бяха запълнени още в първите дни на записването. Това е ясен знак за желанието за учене, развитие и стремеж към професионално усъвършенстване.
Продължаваме напред
Седмицата на знанието е една от инициативите, чрез които MVFinance поддържа култура на учене и развитие в организацията. Вярваме, че инвестицията в хората е инвестиция в бъдещето на компанията.
Благодарим на всички, които се включиха, и с нетърпение очакваме следващите издания!